Leitung Controlling (w/m/d)

WAS SIE ERWARTET

• Sparringspartner/-in für unseren Kaufmännischen Leiter und AnsprechpartnerIn zu allen Controlling-Themen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Controlling mit einem dreiköpfigen Team
• Fachliche Verantwortung für Kernprozesse und Unterstützungsprozesse
• Fachliche Verantwortung für das Projekt-, Fertigungs- und Vertriebscontrolling: fortlaufendes Monitoring des Produktportfolios, regelmäßige Rentabilitätsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Reporting, Analysen und Auswertungen (Geschäftsbereichsergebnisse, Plan-Ist-Vergleich etc.)
• Investitionscontrolling
• Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung (PSP-Elemente)
• Produktkalkulationswesen (Vor- und Nachkalkulation)
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Jahresplanung
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Optimierung diverser Unternehmensprozesse in SAP S4/HANA (CO, FI, MM, PP, PS, CS, SD)

WAS SIE MTIBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Breite Erfahrung in den Controlling-Fachgebieten
• Technikaffinität in Bezug auf Produkte und Prozesse
• Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Entwicklung von Strategien
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Gutes Verständnis für komplexe, analytische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (R3 oder idealerweise S4/HANA)
• MS-Office gehört zu ihrem täglichen Werkzeugkasten (insbesondere Excel und Word)

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
• Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer Weiterbildung
• 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
• Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio, Kantine u.v.m.